人力資源管理員

崗位要求：

　　1、執(zhí)行年度人力資源招聘計劃，通過各類招聘渠道引進各類人才，確保公司人力資源需求；

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、勞動合同管理、員工轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。